Immer mehr Unternehmen klagen über Mangel an Fachkräften. Medien berichten regelmäßig über die Krise am Arbeitsmarkt und über “händeringend gesuchte Fachkräfte” in verschiedenen Branchen.
Längst beschränkt sich dieses Phänomen nicht nur auf hochspezialisierte Berufe, die komplizierte Studiengänge aus der Technik oder der Naturwissenschaft erfordern. Das Problem macht sich nämlich auch besonders in handwerklichen Betrieben bemerkbar. Meister klagen über fehlende Lehrlinge und die Unlust junger Menschen, handwerkliche Berufe zu ergreifen, bei denen man “richtig” arbeiten muss.
Dank der Europäischen Union können sich ihre Bürger uneingeschränkt innerhalb der Länder des Schengen-Raumes bewegen und arbeiten. Deswegen kann jeder potenzielle Arbeitgeber auch relativ einfach Arbeitskräfte und damit auch gelernte Fachkräfte aus dem EU-Ausland beziehen.
Im Nachbarland Polen finden sich zahlreiche gut ausgebildete Handwerker und andere Fachkräfte, die motiviert und mutig genug sind, ihre Dienstleistungen und Arbeitskraft außerhalb der eigenen Landesgrenzen anzubieten. Die immer noch spürbar höheren Löhne in Deutschland stellen dabei einen großen Anreiz dar.
Die meisten wollen nicht dauerhaft ihrer Heimat den Rücken kehren und entscheiden sich, für einen begrenzten Zeitraum in Deutschland zu arbeiten bzw. an bestimmten Projekten teilzunehmen.
Fachkräfte aus Polen haben oft eine in Qualität und Praxis den deutschen Standards vergleichbare Ausbildung genossen. So fällt es den meisten, sich schnell an die neuen Gegebenheiten anzupassen. Viele reisen nicht nur einmalig zu Arbeitszwecken nach Deutschland und sind bereits “angepasst” oder “integriert” genug, sodass sie nicht mehr von Neuem angelernt werden müssen. Diese Auslandserfahrung bedeutet nicht selten auch das Vorhandensein der nötigen Sprachkenntnisse, um sich auf der Baustelle oder im Betrieb sowie im Alltag zurecht zu finden.
Polnische Fachkräfte sind ohne großen Aufwand zu beziehen und können einen großen Mehrwert für deutsche Unternehmen bieten.
Polnische Fachkräfte findet man für alle Branchen. Ob es nun tüchtige Handwerker wie Maurer, Betonbauer oder Dachdecker sind, oder Schlosser und Schweißer, die Metallbaubetrieben unter die Arme greifen können. Jede große Auftragslage kann mit Personal aus dem Ausland bewältigt werden. Und wenn die Saison bzw. die arbeitsreichsten Stoßzeiten vorbei sind, fahren diese Fachkräfte wohlverdient in ihre Heimat zurück und freuen sich bestimmt auf den nächsten Einsatz, bei dem sie gebraucht und mit Sicherheit willkommen geheißen werden.
