FAQ

Ja. Arbeitskräfte dürfen unter Berücksichtigung der behördlichen Auflagen für berufliche Zwecke einreisen.

Wenn Sie Glosema kontaktiert haben, um an Personal aus Polen zu kommen, benötigen wir erst einmal ein paar grundlegende Informationen:

• Welchen Beruf sollen die Arbeitskräfte ausüben
• Wie viele Personen benötigen Sie
• Wo sind die Einsatzorte
• Für welchen Zeitraum benötigen Sie die Arbeiter
• Können Sie Unterkunft zur Verfügung stellen
• Sind Deutschkenntnisse erforderlich

Nach Erhalt dieser Informationen leiten wir Ihre Anfrage an einen geeigneten Partner weiter, der sich bei Ihnen mit einem unverbindlichen Angebot melden wird. Mit diesem können Sie alle weiteren Details und Konditionen besprechen.

Nein, leider nicht. Unsere Partner nehmen nur Aufträge von Firmen an.

Nein. Glosema vermittelt keine Jobs und keine Aufträge. Wir leiten Personalanfragen an einen unserer Partner bzw. Subunternehmer weiter.

Nichts. Wir rechnen mit unseren Partnern ab. Der Kontakt mit uns und das Angebot unseres Partners, an den wir Sie weiterleiten, ist unverbindlich und kostenlos. Sie bezahlen erst, wenn Arbeitskräfte bei Ihnen eintreffen und Arbeit verrichten.

Wenn Sie darauf bestehen, wird unser Partner bei der Auswahl der Kandidaten darauf achten, dass jemand mit den gewünschten Sprachkenntnissen dabei ist. In der Regel ist das ohnehin der Fall, da die Fachkräfte bereits über Auslandserfahrung verfügen.

Die auf unserer Website angeführten Preise enthalten alle Steuerabgaben und Versicherungskosten, es kommt nichts mehr hinzu.

Es gibt zwei Möglichkeiten. Entweder Sie stellen den Leuten Unterkunft zur Verfügung, oder unsere Partner organisieren die Unterkunft. Wenn die Unterkunft mitorganisiert werden muss, berechnen unsere Partner normalerweise 1,50 Euro zusätzlich pro Regiestunde.

Die Fachkräfte arbeiten als Subunternehmer und führen demnach ihr eigenes in Polen registriertes Gewerbe. Im Falle einer Arbeitnehmerüberlassung sind die Arbeitskräfte bei jenem Vertragspartner angestellt, an den wir Ihre Anfrage weitergeleitet haben.

Nein. Alle Formalitäten werden von unseren Partnern und Subunternehmern erledigt. Die zu Arbeitskräfte sind in Ihrem Heimatland kranken- und sozialversichert, wo sie auch ihre Steuern entrichten.